仕事で次にどうしたらいいかわからなくなった時と、子供が迷子になったときは似ている。
レジャーやイベントなどでよく子供の迷子放送を聞きます。一方で仕事でも迷子はたくさん発生しているものと思われます。
どんなに優先順位を立てても、次から次へと舞い込んでくる案件や、上司の「すぐやれ」的な指示、部下のフォローと差し込みが入りまくって、優先順位がズタズタに。。。
そんな状態は、子供が迷子になった状態と変わらない、
であれば、対処方法も一緒なのでは？と。
子供が迷子になるときの対策としては、「もしも迷子になったら」の約束ごとを決めておくことです。
子供には次のことを事前に言ってきかせておきます。
（１）迷子になったら、すぐに遊園地等のスタッフに「迷子になった」と声をかけること。
→到着したら「あの制服を着た人に声をかけて」と、スタッフの特徴を子どもに教えてあげるとよい。
迷子になった時は「近くの大人に声をかけなさい」と言う親御さんもいます。そのような時は、「家族で来ているパパやママみたいな人に声をかけなさい」と、教えてあげるとよいでしょう。（２）それと同時に、親とはぐれてしまい知らない人に声をかけられたら、「知らない人には、絶対について行かない」ことを約束させる。
→誘拐などの事件を未然に防ぐため、見知らぬ人からお菓子などをもらわない等、平時の約束ごとを復唱させましょう。（３）年齢の高いお子さまの場合、はぐれた時の待ち合わせ場所・時間などを決めておく。
これを仕事に置き換えてみる。
（１）迷子になったら、有識者（会社であれば上司・同僚など）に相談すること。
⇒相談するときに、どこでどうやって、どうなったら迷子になったのか、と
整然と説明できれば、スムーズに相談相手も対応できるというもの。
（２）よくわからないまま案件を抱えこんで進めようとしない。
⇒一か八かで進めると、間違いなく明後日の方向に進んでいく。
（３）どのくらい悩んだら相談するか、あらかじめ時間を決めておく。
⇒自分で考えずすぐに相談するのはNG、だからと言っていつまで考えていてもキリがない。5分なら5分。10分なら10分で時間制限を決めておく。
[蛇足]
そういえばディズニーリゾートで迷子放送を聞いたことがないけれど、あえて行っていないのですね。。
・夢の世界の雰囲気を壊さないため
・園内放送をしても特にメリットがないから
・上記の手段を用いれば、大抵は見つけることができるから
